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20182472463有个投入了近两年的项目,没日没夜的加班,眼见就要落地,但因为资金等各种资金、人脉等各种原因被迫叫停,背了两年的绩效,自己也被调往新的方向,最近有消息该项目重启,只是负责人已不再是我,已经调整了一年多心态,还是没办法平复。。。。。。121老岳今年58岁,工作勤勤恳恳,5月31日被辞退了,公司人知道他是背锅侠。4以前是考试,不断的失败不断的失败。 现在是工作,不断的失业不断的无法继续。 我也不知道人生为什么会变成这样。 从第一份工作 很短暂,后面去了税务局也只坚持了八个月。再后来平安,也被调到外地,同事闲言碎语,搞得我辞职。然后一直面试失败,自我怀疑,再事务所,领导对我不满意 ,科技公司对我不满意… 来了上海,去咨询公司,领导对我不满意,到互联网公司,被裁员,找工作屡屡碰壁,物流公司 被劝退……现在新能源…又干不3劳务派遣每个月3000块钱,发工资之前都会有体能理论和民主测评三项进行打分儿。最近半年每次民主测评都是倒数第一 不知道为什么,想求助一下,感觉跟每个同事的关系都还行,也不站队,见面儿了也有说有笑的,身材比单位里的平均人胖,平时也不少干活儿,加班儿啥的都有我,有点儿不理解,是因为民主测评分儿少,能也从侧面印证一下。是我最差劲吗?5每天早上上班前就觉得心里压力很大,不知道为什莫,总觉得很不舒服,可是话说回来一天工作下来回家时会觉得轻松很多,我觉得还是我的工作太多了有点压力大,领导也说再给我找个人帮我分担一些工作,可是人一直没找来,因为我手里的工作要求综合性很强,专业知识,交往沟通等等。哎5你在职场受过困惑跟打压吗?今天我又被折磨了。请求朋友们支支招。4刚来单位被叫小孩,是不是因为我做了什么事不太成熟,还是我不会来事,我一个男的被叫孩子,还有工作上的事老师傅不愿意和我详细多说,闲扯八卦我又不喜欢,也扯不好,反正我就是老实人形象,也不咋和同事老师傅闲聊,我现在都开始怀疑自己了1说说我那个**组长,以前的时候对我们还很客气。自从他的人过来以后对我们左看不顺眼右看不顺眼。关键是他还以为自己份量很足。真心没有把他当回事。291工作上机关有位任务发布者,他总是用这样的方式发布任务:“我让你做,但是怕你做不好,我跟你直属领导说了,还是让你领导做吧!”总是感觉怪怪的,每次我的直属领导都要训我一顿1我是刚毕业,第一次接触财务这块工作,公司加我就两个财务人员。我不知道的每次都是小心翼翼问她,请教她,可别人总是一副不耐烦的样子,以至于后期我都不敢多问她。一个月过去了,上司找我谈话,说他们不会给那么多时间等我成长起来。我有些憋屈,是别人不愿意教我,我怎么能接手那么快。00大家看了那个让实习生入狱的新闻了吗? 本人职场小白,某乡镇事业单位员工,工作中经常遇到需要签字的情况,目前大部分都是安全生产、环保检查之类的签字。因为本部门与其他部门合在一起做事(编制在本部门但做的却是别的部门的事),有些不属于本部门职责范围内的签字,比如种树、路灯、垃圾桶等等这些事情的签字,以及做台账资料时需要伪造他人签字等。请问各位前辈,如何分辨哪些能签哪些不能签?哪些会担责任?如果不签的话领3代 开高铁,飞机行程,滴滴行程,酒店住宿,餐饮,会议,租赁,培训,办公用品,机动车不动产等各行业"票"都有0家离单位25公里,上下班来回50公里,单位同事3个人想一起拼车,但都不在一个小区,想大家把车都停到中间距单位15公里左右的地方,意思每个人从家把车开到中间地点集合,然后由一个人开车一起去单位。 优点是每个月可以省不少油费,缺点是时间不自由,有个同事比较墨迹,一起后上下班还得等人,这样的话大概率每天回到小区很晚还得找停车地方(现在我自己开车的话下班会早走一会儿,回到小区基本有停车位不用费劲找)。而且每天要把车21需要的嘟嘟哦1《礼记》说:“水深则流缓,人贵而语迟。“ 说话是一门艺术,越是稳重的人,越懂得谨言慎行。 在生活中,我们有时会在不经意间,得知或看到一些秘密。 哪些秘密若是说出来,容易让人难堪。 看破,是一种智慧;不说破,是一种慈悲。 看破不说破。是一个人难得的修养。 一、看破不说破,是善良 古言说:“人有短,切莫揭;人有私,切莫说。” 人生苦短,谁都有不想别人知道的难堪。 当看到别人难堪是,不说破就是给你留面子,留余地。1我是个体户经营人,一个长辈亲戚在我这里打工,跟我店里的员工不和,总和员工没事找事。怎么才能让这个亲戚离开,而且不伤亲戚之间的和气。请各位大佬赐教2我是个体户经营人,一个长辈亲戚在我这里打工,跟我店里的员工不和。怎么才能让这个亲戚离开,而且不伤和气。请各位大佬赐教0我现在是部门副职(28岁),只要是看中平台能够自由发挥,虽然部门就2个人,正职基本不来不管事情,我负责实际工作,现在被国资收购了,派了一个和我年龄一样的人来,今天刚任命也是部门副职,同级别但是兼顾信息化副职(后期专攻企业信息化方向,但是对部门业务不太懂),相处的还行,我知道是对方不放心派个人来,工作上我明说商量着来。现在是一个部门2个副职,我该怎么去处理这段关系,后期我是否会被替换,是否需要考虑跑路换2无能为力的时候是不是应该适可而止了1今天看到一句让我感觉很舒服的话,内容如下:与其在意别人的背弃和不善,不如经营自己的尊严和美好。不乱于心,不困于情。不畏将来,不念过往。2是要今年毕业的,秋招的时候签了公司,现在刚来实习。这学期有一门必修课重修,而且我绩点也不够。就想着这门课考个65分一石二鸟,既补了挂科,又刷了绩点。可千不该万不该没意识到问题严重性,半裸考这门课,完成65的目标都有点悬。导致我现在可能因为绩点不够取消学位证,甚至不及格连毕业证也拿不到。所以想问问8u们。如果没有学位证,那真的很难混职场吗。我实习经历还是有些的,做过关务也有跨境采购的。不介意以后生活很难,只0304首先,我是一名台球厅服务员的一员,我应聘的工作是全职,我在这里工作感受到了不公平的待遇,比如说,我下午一来这时候人店长叫我把后面的一桌,楼上在装修,掉下了很多灰尘,白色的灰尘和墙面上的渣子,掉在了观球椅和地毯上,他叫我去清理一下,我也是马上很快的清理掉了,然后他叫我去打扫一下前面前台附近的卫生,我也很快去清理了,清理完之后,我就被安排到了擦玻璃,擦玻璃,我擦的很认真也很仔细,别的店长看到了也说擦的6跟主管谈过,但主管根本不重视,我想直接通过微信群告诉老板,这样可以吗?5各大公司35岁+的员工都去哪了?都说:“人到中年,要么出众,要么出局”一旦中年遭遇失业下岗各种“再就业”难题迎面而来。3兄弟们我在厨房打荷感觉好压抑没人和我说话(我和别人说话也不和我说)这是职场霸凌吗?还要继续干吗?2这世界真是没有卖后悔药的吗?为这事我已经难过了一下午了,我该怎么见他,他会不会把这件事情告诉别人,我的天哪,我是干了个啥。?5本人22年进入某铁饭碗单位,因为管辖区域很大,因此分为很多区域。 我在23年年中被通知去西安周边某小县城帮忙(他们部门人员不够) 陆陆续续去了两三次。在2024年1月份再次来到这里,单位领导画饼修改上班制度(因为我之前一直在四川,回家也不方便,就表明我想留在这里,这样能回家) 但并没有实行此制度,现在我想回四川的部门。但这边领导玩无赖,威胁把我调到西安这边来,请问各位大神,我该怎么做呢? 我算是自食其果,贪图一时0我前领导特别喜欢收礼,在我入职进来的时候有人跟我说了,当然我也送礼了,前领导属于反聘,年龄有60+了,现在是一年一签,我入职有一年,领导带了我有半年,就提升了,带我哪段时间,送礼比较多,他提升之后,我送礼就少了,因为不能给我带来直接的方便了,前领导也属于喜欢给人花大饼那种,带我那个时候很给我花很多大饼,我知道是花大饼,但我图他给方便,所以就没那啥了,公司属于大龄化了,有一些岗位需要培养年轻人,有一个技9工资日结,年龄25-30以上,想着家工作的扣13241事情是这样的,我之前在这家单位干了四年,之后辞职走了换了新工作在外干了两年(但在外边干的这两年有些漂泊不稳定就想回到之前的单位),于是我找到了之前单位的经理吃了顿饭安排了一下把我又招进了之前的这个单位岗位上,之前在这单位的那四年我跟同事相处的都挺好,包括班长关系都很好的,但是自从我又回到了这个单位后感觉工作氛围就不一样了,尤其是班长 ,(我回到单位前也提前跟他说过我要回去了)之前他对同事包括我都很7大家都知道,同事之间只有短暂的利益需求,没有长久的朋友关系,作为同事,只有互相帮助,没有私下的交情,这就是同事。 一起供事,为的只不过是碎银子,为的是谋生活,本来天天上班就要面对,谁会私底下还要继续面对呢? 很多时候都是利益的牵扯,互相的帮助,没有私生活上继续帮助,这就是短暂的友谊,不能长久的友谊。0有些单位之所以出现“外行指导内行”的情况,并非完全出于无奈。如果完全由内行来指导内行,那么内行的掌门人可能会将这个单位变成“独立王国”,针扎不进、水泼不进,形成一种封闭的、排他的环境。这种情况下,单位的发展和创新可能会受到限制,因为缺乏外部的视角和挑战。而外行指导内行,虽然可能在专业知识上存在不足,但他们可能带来新的视角、新的思维方式,打破原有的思维定势,推动单位的发展和创新。因此,有时候“外行指10我就是工作太多,找另一个同事分担,她平常是一点事情没有,我做2个人的岗位,她就自己的岗位,而且她就一点事情(一年忙半个月),我找她把一件事分给他,她要我叫领导来跟他说,然后我跟领导说了这事,然后领导叫我两过来,把我批了一顿,要我大度,要有绅士风度,说我就这点事,还敢说自己忙,这都是一些七七八八的杂事,然后说我能力不行,啥都不会,然后问我什么要求,我就说把这件事情分给她,最后还是分给她了,不过我感觉2每次都想着放长假前一个礼拜拉托大的,好好的双休还说两天都加班,一天假都不给放,本来就是大小周,好恶心,还有很多奇葩操作,让我真的不知道该怎么办了,走也不是不走也不是,就是很烦,怎么做都不开心0在时代不断更新的情况下,我们需要不断跟进新的潮流和需求。然而,有时候领导的决策可能会让我们感到困惑。比如想要将一个新的概念如“共享”加入到原有的商城中时,却发现原有的系统无法支持这一变化。于是只能另外购买一个系统,放到另一个公众号上。但是一个公众号只能绑定一个商城,这就导致我们需要再申请一个新的公众号。而现在已经有了两个服务号类型的公众号,但这两个公众号又不能每天发文章。于是我们又需要一个能每天发