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1多点血性,少点奴性。团结一心争取胜利。
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1有谁知道这次疯狂裁员的背后到底是咋回事???是找好下家了?还是说经营不下去了要完犊子????
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21听说6月份合同到期的,不续签合同了,是真的吗
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17阿弥陀佛
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39人事副总强调要强力推进五十以上人员内养,针对裁员后的人员缺口,可能实施两大班。这回新老职工都不会好受了。混改混改,一裁了之。
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5当官的继续当,干活的回家,企业越来越好,给力
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55听说中信要来
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4王师北定中原日,家祭无忘告乃翁
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5现在每月的嘉奖也没了?
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18既然人员嫌多那就停滞留薪.....
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7五一劳动节,德龙节日问候“双控”
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9据说又要换了
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21据说新来的厂长和职工座谈,谈到以后炼钢厂工资待遇要高于其他兄弟厂。如果这样,真的应该给毕厂点赞。
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6还往铁路分了一批,据说活儿还挺美的
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32监考的还特别严,高考了
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8钢铁公司最奇怪的四大现象: 一忙的忙死,闲的闲死。 二拼命干活的升不上去,天天围绕领导转的升得飞快。 三公司宁愿花时间花高薪去外面招一个什么都不懂的新人,也不愿意给踏踏实实的老员工加点工资。最让人气愤不过的是:还让老员工去带新员工。 四会说话的不干活,好说话的,干不完的活;有能力不会说话的都白干活。 以上四个现象,在你身边有没有呢?如果有,请留言让更多人看到并引起重视。
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67最近听说以后要改成两大班,
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7如今风气是怎么的了,坐班车都得低声下气,打工人就是这么卑贱啊!
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7说是不让有空座,现在开始折腾起来了
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1422人员开始往别的分厂开始安排了,有没有知情人士5319旁边大无缝过年人均一万块钱过节钱,500强大天钢分毛没有。。2051、没改国籍,没转移资产2、不裁45岁以上的人3、企业不上市4、不碰房地产7再@德龙管理层,去年就发帖呼吁整改炼钢厂二次分配严重两极化问题,迟迟未见举措,以致炼钢厂发生工资过低不接班情况。而这个月工资水平同其他厂仍然存在着较大差距。临近过年,这个工资水平职工情绪肯定受很大影响。 这里呼吁集团公司引起重视,督办调整炼钢厂二次分配比例,秉承德龙能做事,敢做事的工作风格,切实落实好这件事,给职工带来福利,从而带动新一年职工新气象。30现在平均工资3000多块钱,在天津市是最低的吧?我家小区看门大爷工资都3800多了314丁总送你一句新年快乐!17大无缝每个人发了2万多,合到每个月,工资收入六千起步。隔一条街,差距咋那么大6去年比前年少了一万,比大前年少了毛两万,是不是再过几年,咱们上班得给厂里交钱了15法律好像是有规定春节前得开工资的,德龙又在搞什么飞机?8吧主在时,贴吧死气沉沉,都是牢骚贴 吧主去了,贴吧开始活跃起来,正能量贴比比皆是 吧主空着有一段时间后,贴吧开始热闹,各式各样的贴,各式各样的评论层出不穷 个人认为贴吧吧主官家是想选一个可以控制的人,不能重蹈十几年前贴吧随便骂领导,最后动用官家力量重整吧务,删帖,下面很多孩子自己检举自己离职了。6只要是(德)字头的企业大家不要不出来,天钢在不好,给上五险一金,工资低点别的地方找补找补,至于海外千万别出来,出来就会体验到很多比天钢还操蛋的一些事,5