4月9日，一场价值非凡的企业HR沙龙在长沙中电软件园隆重开幕。此次HR沙龙盛会专家荟萃，50多家知名企业云集，网络湘军互联网人才交流平台应邀参加此次沙龙，此次HR沙龙旨在分享交流HR行业经验，为优化企业管理、人力资源管理、薪酬激励等模块献计献策。作为湖南互联网人力资源交流服务平台的网络湘军，带着不断进步和完善的期盼参加了此次沙龙。

【沙龙现场】

随着经济与科技的发展，国内高新企业如春笋般涌现，作为企业核心力量的人力资源管理愈发引起重视，而薪酬制度更是复杂的企业管理中不可避免的一环。在工业4.0时代，如何降低企业成本，实现人力资本结构的优化升级？如何以科学的薪酬管理激发员工的积极性和创造性？如何吸引更多优质人才，实现员工与企业的共赢发展？针对这些问题，国内资深人力资源管理专家、理才网首席产品经理刘士杰先生受邀前往，并围绕企业薪酬管理设计做了精彩的主题演讲与分享，现场为与会企业嘉宾及HR专业人士答疑解惑。

据悉，刘士杰老师十多年来一直致力于人力资源管理系统软件的研发与实施，曾参与主导了中国国航、中国铁建、伊利集团等知名企业的人力资源管理系统构建，对国内多家大型集团化企业特别是国有大中型企业的人力资源管理业务、流程建设助力颇多。

【刘世杰老师在分享中】

针对国内企业在薪酬制度管理领域普遍存在的困惑与棘手问题，刘士杰老师结合时代背景和IT企业发展特点，详解了薪酬制订的基本原则、薪酬体系与结构、绩效工资设计要素、薪酬计算与发放时机等专业知识，并引入最新薪酬管理模式进行了分享。同时，刘士杰老师还提出了通过绩效制度促进企业与员工互动的新锐观点。他表示：企业可通过薪酬制度中的绩效考核和激励机制，有效传播企业理念与目标追求，从而影响员工的行为和工作态度；与此同时，将薪酬管理视为企业战略的重要一环，与员工形成良性互动，可共同促进企业战略目标的实施。基于此，他指出：薪酬管理的创新将是未来企业管理的必经之路。

精准的主题、专业的讲解、智慧的分享，让我们此行收获颇丰。在听取刘老师的讲解和同行交流后，对薪酬体系和设计有了全新的认识和理解，此次沙龙也让在场50多家企业HR负责人眼前一亮，惊喜交加。相信网络湘军平台在不久之后也会为大家提供一样有参与价值和参与体验的企业、人才交流活动。