常常听到有人说,监管员工作就是简单理的盘点、做账、传报表,以至于很多监管员在岗位上履职一段时间后就感觉到枯燥、乏味,而甚至有些人入职上班只当是应付人生的安排。往往这种人总觉得在监管员岗位没有前途,自己也学不到什么东西。要么,想改变,又没有头绪,缺乏方向感,在离职与不离职之间徘徊,要么浑浑噩噩的继续混下去。最终浪费自己的时间,看着身边的朋友、同事不断的改变,自己更加的迷茫。想改变是好的,但是改变的是否是符合自己的预期,却是很多人困扰的,或者是没有考虑的。在自己的岗位是否做到了本职工作,是否有发挥自己的主观能动性去学习,看到别人晋升了,是否有想想自己有没有那个能力;看到别人离职了,心里也想着离职的,心里是否想过自己换个平台后,能不能做得比现在好。人常常喜欢抱怨自己的处境,去羡慕别人的现状,殊不知,别人同样在自己的处境下挣扎,但是别人没有表现出来,别人只是在挣扎中补充着自己,时刻等待着自己的机遇,于是有些人开始不断的改变环境,却没有好好的去想想自己的内在,看上去环境是变化了,可还是在原地踏步,因为别人已经在挣扎中前进了。不管是职位还是薪资,监管员岗位都有很大的空间,关键是监管员本身是否在日常的工作中不断理解,并且不断深化对岗位职责的认识,并在认识的基础上去发挥自己的能动性,能让自己在目前的岗位上想到、做到更高一个层级的工作,而不是一味的抱怨自己已经做好了本职工作,为什么不给升职、加薪,而一起入职的工资待遇已经比自己高了。同时,监管员岗位涉及到不同的质押物品种并接触到企业各个层级的人员,学习质押物品可以提升自己的阅历,和各层级的人员交流可以提高自己的眼界,关键是自己有没有意向去接触,去交流,去学习。闭门造车只能是固步自封。