保罗1.6亿合同一直被争议，那么问题来了：
NBA球队给球员谈合同，难道是凭感觉吗，NBA发展这么多年，“大数据”可以说已经非常完善，各各方面都有非常完善的评价体系，可是为什么在保罗的工资这个问题上却像是一片空白，为什么这么说呢？
1、保罗的4000万工资是按他的能力峰值来的，什么是峰值，就是他最好状态的能力值，没有考虑最好状态的持续性
2、保罗的数据是会骗人的，他的场均数据非常漂亮，但是场均数据的背后是什么，最最关键的比赛他的贡献值为0
3、同样的得分，不同境况下的价值差别非常大，麦蒂的35秒13分，那个13分的价值肯定超过哈登的50分（输球、关键时刻连续失误），所以球员的场均数据=球员的价值，这个等式不完全成立
所以，NBA对球员的价值评价体系还是有漏洞，这些漏洞恰恰把保罗的缺陷给掩盖了，保罗最大的缺陷就是受伤，他的受伤不同于海沃德的那种纯意外受伤（天意），保罗的受伤是规律性的，是可以预见性的，但是这个可以预见性的重大缺陷却没有体现于保罗的工资评价体系中，真的好搞笑