我们领导是个智商高,情商却不敢让人恭维的人。八零后,据说当年高考580+,名副其实的学霸。脾气特别大,自诩“肝火大,但人不坏”。ps:自己说自己“人不坏”,真话都能说成假话的感觉
他脑子太好使了,所以一般人跟不上他的思维,他嘴上说了个草图,心中已经完成了2.0版本。比如他说“你们平时多学学法律条文啊”。法律条文那么多,我怎么能知道要学哪部分?只好把遇到的这条看看呗。过几天遇到另一个法律知识,我不知道,又挨说:让你学法律,怎么没学啊?
他常说:这事我说过,你没理解那是你的问题。但是我觉得,沟通应该是传递信息,并得到反馈才ok啊。你说了,我明白了,但是我没做,那才是我一个人的问题;你说了,我没明白,难道你就一点儿责任没有?我压根没明白,那你说了有个毛线用?毛线都不给你用,是不是?
我今天跟他说了,一次没说清楚,请多说几次,大家都是为了更好的工作,不是抬杠来了。结果他“威胁”说:不爱干就辞职。还录像为证,这估计是职业病吧。ps:讲真,我觉得像我这样较真儿的人才是真的想一直在这工作的,如果有一天什么都不在乎了,八成是准备辞职的吧
平常我和领导的对话就是这种既视感:
例如,有个人叫“张三”,我们领导给人家起了个外号叫“二狗子”,
他对我说:你把这文件给二狗子去。
我:二狗子是谁啊?
他:你怎么这么笨,张三就是二狗子,这是生活常识,全天下人都知道,就你不知道。
大哥,我上哪儿猜张三就是二狗子去呀?
我们彼此都觉得不在一个次元
总之,今天的谈话结果就是,以后我们部门所有事情,领导都告诉我一次,我办不好就走人。所以谁有好工作介绍给我一下呀
顺带一提:我们办公室不到20平米,有三个监控,就连我们平时说一句什么家常话,领导都能知道的很确切,想想还真有点儿小恐怖
他脑子太好使了,所以一般人跟不上他的思维,他嘴上说了个草图,心中已经完成了2.0版本。比如他说“你们平时多学学法律条文啊”。法律条文那么多,我怎么能知道要学哪部分?只好把遇到的这条看看呗。过几天遇到另一个法律知识,我不知道,又挨说:让你学法律,怎么没学啊?
他常说:这事我说过,你没理解那是你的问题。但是我觉得,沟通应该是传递信息,并得到反馈才ok啊。你说了,我明白了,但是我没做,那才是我一个人的问题;你说了,我没明白,难道你就一点儿责任没有?我压根没明白,那你说了有个毛线用?毛线都不给你用,是不是?
我今天跟他说了,一次没说清楚,请多说几次,大家都是为了更好的工作,不是抬杠来了。结果他“威胁”说:不爱干就辞职。还录像为证,这估计是职业病吧。ps:讲真,我觉得像我这样较真儿的人才是真的想一直在这工作的,如果有一天什么都不在乎了,八成是准备辞职的吧
平常我和领导的对话就是这种既视感:
例如,有个人叫“张三”,我们领导给人家起了个外号叫“二狗子”,
他对我说:你把这文件给二狗子去。
我:二狗子是谁啊?
他:你怎么这么笨,张三就是二狗子,这是生活常识,全天下人都知道,就你不知道。
大哥,我上哪儿猜张三就是二狗子去呀?
我们彼此都觉得不在一个次元
总之,今天的谈话结果就是,以后我们部门所有事情,领导都告诉我一次,我办不好就走人。所以谁有好工作介绍给我一下呀
顺带一提:我们办公室不到20平米,有三个监控,就连我们平时说一句什么家常话,领导都能知道的很确切,想想还真有点儿小恐怖