一路艰辛走过鼠年，满怀希望迎接牛年，却不想在这辞旧迎新之际，以周通为首在几名前武汉卓尔球员竟然“鸡贼”地选择了这样一个日子，向曾经给予他们舞台和薪酬的前东家开火了……

周通、刘毅、江子磊为何心生怨恨？首先，他们有一个共同的特征，那就是在2020赛季结束后与武汉卓尔俱乐部合同到期，而且他们的能力也并未得到新任教练组的认可，因此没有得到俱乐部的下一份合同。因此，在个人诉求未能得到满足的情况下，他们选择了“翻脸”，用“欠薪”当做利剑，刺向了武汉卓尔俱乐部。
　　所以，无论在微博等公共平台上他们扮出了多么正义嘴脸，也无法掩饰他们险恶的用心和丑陋的灵魂。
　　做人，感恩是最重要的素质，周通等人，在2018年来到武汉卓尔前，在原球队都是常年无球可踢的球员。尤其周通，在天津泰达三个赛季，90场联赛仅首发9次，替补20次，其中2017赛季更是联赛0出场。可以说彼时的周通正处于其事业、人生的最低谷，距离失业也就半步之遥。重点是，2017赛季结束后，他们连坐“冷板凳”的机会都没有了，因为原俱乐部没有给他们一份新的合同。

应该说，武汉卓尔在周通们人生最黑暗的时刻伸出了温暖的双臂，将他们揽入怀中。不仅给了他们新的合同，更难得的是给了他们珍贵的出场机会。还是以周通为例，2018赛季中甲出场高达27次，其中10场首发，17场替补；2019年中超出场20次，首发14场替补6场；2020年中超出场15场，首发3场，替补12场。如此数据，足以看出武汉卓尔对于周通这名球员的信任，尤其在湖北武汉这样有着深厚青训基础并历来以本土球员为球队主干的俱乐部里，周通、刘毅这些外地球员能获得这般信任，殊为不易。
　　这里想说的是，此刻的周通们，即便没有得到武汉卓尔的新合同，但拿着过去三年的这份“成绩单”，到哪里去找工作都是不乏底气吧！如果他们此刻能回想一下2017年的那个冬天，会不会有些唏嘘呢？会不会觉得在武汉的这三年是值得回忆并应该感恩的呢？
　　回到周通们所说的事件本身，武汉卓尔究竟有没有欠薪？从湖北武汉足球27年的职业化历程中，武汉卓尔俱乐部是支持足球时间最长的，从2012年接手无力支撑球队的湖北中博开始，迄今已走过9个年头，不仅从未传出过欠薪的风声，而且在业内一直保持着良好的声誉，否则也不可能吸引李铁、李霄鹏这些国内优秀教练员加盟。

然而，周通、刘毅等人，一方面拿到武汉卓尔的薪酬，在武汉卓尔提供的舞台上施展抱负、体现价值，另一方面屡屡向俱乐部、球队甚至队友发泄不满。如果说周通与老队长姚翰林打架、与外援巴普蒂斯唐打架还可以说是业务争论时的情绪控制欠佳，那么在武汉卓尔上赛季参加足协杯赛期间，趁队内无人可用之际，向俱乐部提出税后600万一年的新合同，并放言：“不给新合同就不踢比赛！”这就绝对属于丧失了一个足球从业者的道德标准。
　　不懂感恩，违背道德，达不到个人诉求就翻脸，向老东家身上泼脏水……或许，对金钱的追求已经令周通等人丧失当初踏上绿茵场时的那份初心，留下了唯有那丑陋的灵魂。
　　如此看来，中国足协提出的降薪新政，让足球运动回归其本质，是在打有必要。
--------转自新浪