最近在看孙子兵法,觉得书里有几个重点。第一点,孙武觉得打仗很消耗国力,所以如果能避免打仗就尽量不打,赢战争的方式有很多,例如搞离间,养间谍,美人计,给对手制造点麻烦让他有事做消耗他的国力等等。总之打仗是最次的选择。第二点,如果真要打,那得从几个维度先分析可行性,打不过的仗就不要打,该认怂就认怂,能打就合计,打不过就韬光养晦。第三点,分兵很重要,不把鸡蛋放一个篮子里,不管兵多少都得分出来,懂得正奇变换之道。第四点,知己知彼很重要,更重要的还是知己。第五点,百战百胜不算牛逼,反而是不行的表现,真正的高手往往一战而定。这点,孙武也没能做到,吴国虽然在孙武时期百战百胜,却也没能统一天下,反而没多久吴国就被灭了,倒是讽刺。第六点,士气很重要,古往今来以少胜多案例,士气都是很重要的因素,灭对方士气,鼓舞自己士气,将军得把握这种心理战。最后一点,当将军的虽然需要懂得地形,九变,行军等作战要点以外,更重要的一部分还有制定军规,确定组织架构等琐事,要确保能治众如治寡,这点倒是可以借鉴到职场上。职场里做管理的可能大部分精力也都是徘徊在财务,人事等琐事上,如何能管理一个大团队,孙子兵法的一些内容确实可以参考。