十多年了只见过一个，旷工一个月+态度不好，没续签合同，其他一万多人没见过被开的（犯罪除外）。有进传销窝点，被诈骗连着两三个月不上班失联的都没开除

想进去难，想被开除更难

基本上就算你在领导桌子上拉屎也不可能被开，只要不在领导饭碗里拉屎就不会被开除。

可以，除非有事业编制，正常企业编一般就是逼你走，实在严重才会开除

不作死就行，现在都有末位淘汰制，轻易不使用，如果你正式无固定期那种，正常工作没有违反行为被人淘汰，直接去工会或总部及管理部门去告，最后谁走还不好说呢，领导自身都不保险，有能量等着上位的人一堆。所以，一般不会开人，前提是无固定合同，没熬过到无固定的不建议浪，不续签你真没办法。
但是吧，你除非背景大不争啥，摆烂得罪人在企业里治你的办法太多，一个调岗很多人都受不了然后自己离职。或者让你去一个任务要求度比较高的岗有明显考核管理办法，一直完不成调岗到最后就剩基本工资，再末位开除你觉得能赔多少钱…

可以，但一般不会。可以让你不舒服，调低绩效工资、年终绩效；调岗等）

不得罪大领导就不会，真给大领导弄急了，只要你不是无固定期限合同，真想开你也没太大难度

想都不要想

领导干部不好好工作能开除吗？别说开除了，能降级吗？州官放火不许百姓点灯？

不犯罪，不大作死，基本不会。但是会调离岗位

你是不是把国企和公务员搞混淆了

你被开除，你的领导要被谈话的

这么说吧，我同事脱岗，就是考核，人家不在乎，在单位快10年了，主任都没法管，这都不开除。

工作跟狗腿你得干一个，要么认真干活，要么认真当狗腿子