我目前是在职,杭州8.5k,21届的,21年6月入职,之前公司不景气,年终奖打骨折,涨薪本来每年500,结果今年500也没有了,之前因为年终奖跟领导谈过一次了,后面就自己投简历了。
我是2月份开始找工作,但是找到现在找了已经两个月了还没有找到,原先我写着是3月份入职这样可能凑两年但是前段时间想到离职证明还会标入职时间就很难受,这样我实际还差两个月两年。
现在不知道怎么办了,这个礼拜已经没有投了,不知道要不要继续找,现在公司好处是轻松点基本不加班,到点就走,但是工资低杭州只有8.5k,而且用的都是vue2,老项目就一直加功能改功能,没啥发展空间
有人建议我包装三年经验,但我21届只能包实习经验一年多,人家不一定认,但是不包装我现在只有差两个月两年经验可能就找不到,而且我也不知道是该写在职还是离职,在职怕人家不要我,离职怕交接时间过长,来不及到时候骑驴找马,结果驴和马都没了
不知道该不该包装,写离职还是在职,该不该就想投,各位能给点意见吗
我是2月份开始找工作,但是找到现在找了已经两个月了还没有找到,原先我写着是3月份入职这样可能凑两年但是前段时间想到离职证明还会标入职时间就很难受,这样我实际还差两个月两年。
现在不知道怎么办了,这个礼拜已经没有投了,不知道要不要继续找,现在公司好处是轻松点基本不加班,到点就走,但是工资低杭州只有8.5k,而且用的都是vue2,老项目就一直加功能改功能,没啥发展空间
有人建议我包装三年经验,但我21届只能包实习经验一年多,人家不一定认,但是不包装我现在只有差两个月两年经验可能就找不到,而且我也不知道是该写在职还是离职,在职怕人家不要我,离职怕交接时间过长,来不及到时候骑驴找马,结果驴和马都没了
不知道该不该包装,写离职还是在职,该不该就想投,各位能给点意见吗