首先,需要了解为什么没有人说好话。可能是因为单位的形象或业务表现不佳,也可能是因为员工之间存在不和谐或冲突。解决这个问题的方法可以包括:提高单位的形象和业务表现,通过改进服务、提高效率、加强宣传等方式,让员工和公众对单位有更好的评价。加强内部沟通和合作,建立良好的团队氛围,减少员工之间的冲突和不和谐。关注员工的意见和反馈,及时采取措施解决问题,让员工感受到单位的关心和支持。加强员工培训和提升,提高员工的专业素质和业务水平,让员工能够更好地服务公众和单位。建立反馈机制,定期听取公众和员工的意见和建议,及时改进和调整工作方向,让公众和员工感受到单位的改进和进步。