少数民族骨干复试一比一复试是为了保障少数民族骨干的权益和提高其竞争力。由于少数民族骨干在学业和社会经历上可能与其他考生存在差异，一比一复试可以更好地了解其背景和特长，从而更全面地评估其综合素质和潜力。同时，这也可以减少少数民族骨干在面试中受到偏见或歧视的可能性，保障其公平竞争的机会。