对于打小报告的人,可以采取以下措施来处理和应对:1. 保持冷静:不要因为打小报告而感到愤怒或沮丧。尽量以平静的态度对待这种行为,避免情绪过于激动或做出过激的回应。2. 分析问题:仔细分析打小报告的内容,了解问题的真实情况。如果存在误解或其他不准确的信息,可以有针对性地进行澄清和解釋。3. 与当事人沟通:与受到打小报告影响的相关人员进行直接沟通和交流,听取他们的看法和建议。通过坦诚地表达自己的立场和观点,消除可能存在的误会和不信任感。4. 提供证据支持:如果有必要证明自己被诽谤的事实,可以考虑提供相关证据(如记录、录音等)来为自己辩护。但要注意遵守法律法规并确保不会侵犯他人的隐私权。5. 不参与争端升级:尽量避免与打小报告者进行直接的争吵或冲突。如果你认为这种情况无法控制或者对你的生活造成了负面影响,可以考虑向相关部门或领导汇报此事,寻求帮助和支持。6. 提高自身素质和能力:不断努力提高自身的素质和专业能力,增强自信心和个人魅力。这样即使有人恶意中伤你也不会轻易影响到你的自信和生活状态。7. 加强人际交往网络:扩大社交圈子,结交更多的朋友和支持者。这样可以获得更多人的支持和理解,减少因打小报告带来的负面效应。8. 维护良好的人际关系:在与他人相处时始终保持良好的态度和言行举止,建立互信关系并赢得更多人的尊重和支持。这将有助于防止别人利用打小报告的手段攻击你和破坏你在群体中的形象。