1.千万别听二楼的忽悠你,十有八九是启明的HR;
2.这公司领导只会搞形式主义和内斗,根本不关注业务,后门关系户一大把,不看能力只看关系,谁PPT写得好谁就能上位,就能发绩效,不然再有能力都会被边缘化;
3.工作强度五颗星,每年都会有不定时的所谓“冲刺XX天”,一般2-3个月的强制性加班,有活没活都得加,不加就给你绩效评垫底,工作干的再好都没用;
4.别考虑什么试用期了,直接跑路,现在启明在一汽内部绩效垫底,全员大降薪,目测不出一年就会黄,名义上是国企,实则还不如私企稳定,内部关系乱的一批;
5.以上,个人亲身经历