体制内的基层公务员想要往上走，一般来说都会选择遴选这条路。但是在很多人的观念里面，觉得遴选是要靠关系才能进的，那么到底是如何的呢？今天就一起来看看吧。
1、什么是遴选
遴选，是从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。简单来说，就是从公务员行列中选拔相关工作人员，而且只能往上选择，不能往下选岗哦。
2、遴选的门槛
遴选会要求报考人员具备一定的工作经历，一般是两年及以上，其中考题部分也会更加关注遴选对象是否在基层的锻炼中，具备了实际的工作能力，且要求学历最低专科，但近几年来看，通常是要求本科或者研究生居多。
3、遴选的考核内容
遴选会对考察对象进行全面考察，会考察报考人员的政治素质，以及在岗期间的各方面工作绩效与被认可程度，并且在品行作风方面也会严格考察，可以说，它的考核内容会比刚开始考公务员的时候要求更高，就算是笔试面试成绩排第一，如果工作能力或者政治素养这些方面不过关，依然不会被录取。
遴选和省考国考时候不一样，它的难度和要求都会更高，也致力于选拔出综合素质更加全面优秀的人员，所以如果是有上进心有能力的公务员们，遴选对于他们来说，无异于是一条很好的方向哦。