申报了十四五规划课题《单纯性肥胖儿童的健康管理与促进研究》并成功立项；带队参加了中国大学生体育协会主办的第17届中国大学生啦啦操锦标赛，斩获全国女子大学生集体技巧啦啦操第一名,花球自选啦啦操第一名,并获得团体总分第一名的好成绩；
　　11月27日，带队参加高职专科组集体花球获得第一名、集体爵士第二名、双人花球第二名的好成绩；
　　出版专著2部《新时代啦啦操教学与训练探索》《高职大学生体质健康理论与实践研究》;

擅长领域：
　　体育训练、运动心理学
品牌课程：
　　《教师团队心理训练》、《大学生创业前培训》、《中小学运动心理学教育》......

主讲课程：《教师团队心理训练》、《大学生创业前培训》、《中小学运动心理学教育》......

资历背景：中华文化促进会家庭教育工作委员会特聘讲师，高级心理咨询师，高级职业规划师，职业教师，从事家庭教育时间 6年，现任职于湖南大众传媒职业技术学院

[张丽莎]《中小学运动心理学教育》
主讲内容：
模块一、健康的自我意识
1、了解自己的自我概念系统
2、自我意识发展的历程
3、完善自我的途径和方法
模块二、有效的情绪管理
1、什么是情绪？
2、情绪对我们的工作与生活有什么影响？
3、有效的情绪管理的方法
模块三、和谐的人际关系
1、什么是人际关系
2、人际关系中的三大要素
3、处理人际关系的五种方式
4、有效人际沟通的方法
模块四：初步调节情绪，使自己经常拥有快乐情绪

[张丽莎]《教师团队心理训练》
主要内容：
　　做好心理管理，必须解决下述四个方面的问题：
　　（一）如何测查了解每个员工的个性特征
　　用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人；而用人的基础是对人的全面深刻了解。心理学的测评工具，为我们提供了强大的事前了解员工的手段。没有全面测查就引进的员工，极可能是未来的定时炸弹。而对在岗员工的测评，是实施针对性有效管理的基础。因此，招聘成功和管理高效的核心前提是事前进行科学全面的心理测查。
　　（二）如何组建优秀团队
　　国学大师翟鸿燊教授曾说过：“心态不好的团队，个人智商很高，但组织智商却不一定高。”所以说没有完美的个人，只有完美的团队。组建团队，只有人与岗位的匹配是远远不够的。还必须考虑人与组织、领导的匹配。
　　（三）如何用全新的方法提升员工素质
　　能选对人才，建立团队，但不对团队成员进行培训引导却希望团队能发挥最大成效，是不可能的。员工的素质一定是被引导和激发出来的，是可提升的，关键是用什么样的方法。传统的方法现在已很难发挥效力，而全新的心理学的咨询与团体辅导技术，正显出强大的威力。完全可以实现“要员工改变”到员工“我要自己改变”的效果。
　　（四）如何构建企业家精神
　　人的价值高于物的价值；共同的价值高于个体的价值；共同协作的价值高于独立单干的价值；社会价值高于利润价值。以各种形式出现的狭隘的个人利益的增进，不会给企业和社会带来好处。企业家一定要有正思维、大格局、大胸怀，并有与时俱进的方法和策略才能带领团队走向美好的未来。