拥有强大的执行力的员工，企业和团队整体会变得行事高效，在企业招聘中，HR必定会注重对候选人执行力的考察，在同等条件下，执行力强大的人，做事精力充沛，能积极的完成公司交予的任务。
（引用定义）执行力是指将战略与计划转化为实际成果的能力，包括按时、按质、按量完成任务的意愿、能力和效率，是个人、团队或企业实现目标的关键能力。
对执行力的考察和评估，目前主流的方式为在线人才测评，以职业人格测试和心理健康测试的方式来得出报告，比如： 应变能力，情绪稳定性，团队协作能力，管理意愿，支配型人格特征，以及抑郁焦虑等特征。通过一系列的维度组合，可以更好的判断出候选人执行力的强弱。
HR在线人才测评
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职业性格测试
https://www.xmcs.cn/d/zhiye