在一个关于职业经理人有效激励课程培训班上，主讲老师讲了一个有趣的故事：
　　古时候，有一位富翁，家里请了一位手艺高超的厨子：尤其擅长“烤鸭”这道菜。可是这位富翁从来没有赞扬过厨子的手艺。长期以后，厨子每次送到富翁面前的烤鸭，虽然美味可口，却只有一条腿，另一条腿到哪里去了呢？富翁心里觉得很纳闷。
　　一天，厨子把烤鸭端上桌，富翁看到仍是一条腿的鸭子，忍不住问厨子：“为什么每次你烤的鸭子都只有一条腿呢？”厨子回答说：“鸭子本来就只有一条腿嘛！”“胡说！鸭子明明是两条腿啊！厨子不再辩解，就推开窗子，请富翁向外望去。不远处水塘边有一群鸭子，正在打盹儿，缩起了一只脚，只用一只脚伫立。于是厨子说：“你看！鸭子真的只有一条腿嘛！”
　　富翁不服气，于是两手用力鼓掌，鼓了几下，鸭子被掌声惊醒，动了起来。富翁得意地说：“你看每一只鸭子都有两条腿啊！”厨子听了，不慌不忙地说：“对嘛！如果您在吃美味的烤鸭时，也能鼓掌称赞一下，烤鸭就会有两条腿了。”
　　此后，富翁吃烤鸭时，都不忘真诚地赞美厨子，当然，从此富翁就能吃到两条腿的烤鸭了！
　　富翁为什么先前吃不到两条腿的烤鸭呢？因为缺乏激励！
　　富翁为什么后来能吃到两条腿的烤鸭呢？因为实施激励！