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807一、私下协商的坑 很多人在纠纷刚开始时,为了索要工资、补偿金、社保、都会尝试和企业私下协商。 结果十有八九都会谈崩,从一开始的心平气和,到最后的相互威胁。 不但没解决问题,反倒激化矛盾。 这对日后的司法程序极其不利,因为企业很可能会因为赌气,从而上诉到底。 即便是私下调解成功了,能索要到的金额也特别少。 少到什么程度。 如果拖欠你工资一万,很可能会给你三五千了事。如果工伤住院花十万,很可能会一次性给你三五
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0我是刚毕业一年的大学生,我和学校签了三年,现在劳动合同期内离职,公司要求赔付违约金,但是学校合同里面违约金唯一情形就是提供培训服务的,可以签订培训服务协议,违反服务期的才需要赔付违约金。学校没有提供培训服务,也没有额外签订培训服务协议,学校要求赔付违约金,学校说劳动合同就是培训服务协议,这合法吗?学校说你上课就是学校给你培训这合法吗?我害怕提交离职通知后不给我正常办理离职。
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105你问我答
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0本来21号就转正,公司说不给我转正叫我31号走现在我该怎么搞
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0劳务关系,是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳务关系的建立可以采取书面形式,也可以采取口头或者其他形式。劳务关系不同于劳动关系,主要表现在:(1)劳务关系由民法典进行规范和调整。企业和个体经济组织与形成劳动关系的劳动者之间的劳动关系,由劳动法规范和调整。(2)劳务关系的主体可以是两个自然人或者自然人与单位之间,但本条仅调整个人之间
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2只要有部分信息就能找到你想找的 欢迎来询
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138贴吧的各位朋友大家好,我是一名实习小法师,最近接触了一些劳动争议相关的案件,感觉一些身边刚参加工作的朋友以及案件的当事人,对劳动法了解不多,不知道从什么角度来维护劳动者的权益。所以想借助这个平台,把自己对法条的理解,用通俗易懂的语言讲出来,自己学习劳动争议的同时能帮助到别 人那就更好了。如果有劳动争议相关的问题也欢迎大家留言或者私信和我共同探讨。保证知无不言言无不尽。
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167需要委托或代写法律文书,可通过主页+
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315委托代理,免费咨询,咨询收费的都是骗子,有问题直接打出来,累计参加仲裁庭审一百余场,某音、某红薯认证执业律师黄v,有问题直接打出来,看到就会回复。
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2本来说是月底发,结果愣是拖了两个月一毛钱没看到,一问就说等等,一问就说等等,愣是等了让我等了有两个月。警也报了,市民热线也打了,一点作用也没有,兜比脸都干净。死皮赖脸的,愣是不发就硬拖。
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1程序员外包公司谈好价格10k,入职前给6k的劳动合同签,五险按6k交,一金按最低金额缴纳,发工资时10k用阴阳卡各发一半,一半基本工资,另一半工资以签约另一个公司来发放,这种可以举报吗?举报成功有奖励吗?
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2干快递干了一星期,干了个膝关节损伤,现在路都走不利索,但是不给办离职没有工资,咋办
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1提了离职不足30天怎样合理安全撤退
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2在工厂上班三四年,没签劳动合同没买社保,指纹打卡上班,工资是签字后发现金,我什么证据都没有,想要确认劳动关系该怎么做?
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47亦可指导立案 魔都执业律师,全国办案,欢迎咨询与交流。 关于我:本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件,曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目,并处理涉及与之相关的法律事务,熟悉公司运作模式(包括股权投资、供应链应收账款债权)、银行风控管理及公司各项非诉业务。
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13拖欠工资不发,年终奖一直不发,咋弄呀
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11一个外地打工人在南京江宁的维权之路#员工仲裁# #劳动仲裁跑路# #仲裁加班# #员工申请劳动仲裁胜算高吗# #用人单位害怕仲裁么# #劳动仲裁委员会# #劳动仲裁管辖#~坐标:南京、江宁 | 监察: 2024年3月8日女神节,江宁小龙湾十八号三楼提交劳动监察申请。事由:工作5年,公司未缴社保及公积金。2024年3月15日,收到江宁劳动监察法制科短信。“【南京政务服务中心】您的业务已办结,请携带相关材料至业务办理时窗口通知的地点取件。如该业务无需取
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74月25日更新一个外地打工人 在南京江宁的维权之路#员工仲裁# #劳动仲裁跑路# #仲裁加班# #员工申请劳动仲裁胜算高吗# #用人单位害怕仲裁么# #劳动仲裁委员会# #劳动仲裁管辖# ~坐标:南京、江宁 |监察: 2024年3月8日女神节,江宁小龙湾十八号三楼提交劳动监察申请。事由:工作5年,公司未缴社保及公积金。 2024年3月15日,收到江宁劳动监察法制科短信。“【南京政务服务中心】您的业务已办结,请携带相关材料至业务办理时窗口通知的地点取件。如该
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10我是一个外包保安 没有交社保 前两天上班巡逻的时候把牙撞断了 目前在做根管治疗 费用都是我自己掏人事说只能给我报销根管治疗的费用 其它豆报销不了 也没有任何补偿 我该怎么找公司索要赔偿呢 今年才21岁 现在门牙断了 以后该怎么办呀[图片]
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0项目在成都,2023年8月份与家具厂C老板达成协议(纯提成,按进度支付提成,没有基础工资,也没有签劳动合同)。工作任务是到工地测量房间尺寸,绘制家具图纸,下单到厂生产,同时在工地跟进度,与甲方协调。 到了23年10月、11月份工资(提成)就不到位了,也听说C老板拖欠了很多人的工资,C老板各种理由的拖,每天来回90公里,最后加油都没钱了。这时图纸已经完成了99%,家具已经下单生产,部分产品也到了工地开始安装。12月初我向C老板提
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1老板说不缴纳五险 单休 对我未来有影响吗?
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1工作了2个多月了 单位没签劳动合同 不需要提前告知吧 可以随时走吗
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39亦可委托
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3公司以完不成指标扣钱,扣除2300元,到手就发了7700可以去仲裁公司吗
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722年疫情干的,现在两年了,还有四万没拿,不知道住哪,现在只有一个电话,但是电话不接,这种情况还有机会要回来吗,手里有他签字的单子但没签劳动合同
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25俺没签合同没交社保,有微信聊天内容证明劳动关系(基本上老板天天给我发关于工作上的信息),俺这个打双倍工资跟补缴社保是不是稳赢(老板还有可以踩缝纫机的证据在我手里)
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3公司逼离职 口头通知下个月本岗位工作时长增加或者安排调岗干不了就自己离职 我都不想只想走 这种情况怎么拿辞退的补偿金
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3情况是这样的:去年入职一家公司,答应年薪15万,合同正常签订,但是没有签订薪签合同,只是口头约定。现在的情况是年底放假答应我的15万实际只给了14万不到,协商无果。平时工资发放是平时只发8000,扣除保险跟其他杂项实际打卡7500左右,余下的年底放假公司总经理私人转账。现在我想问:我能不能通过劳动仲裁让公司证实有私人转账剩余的工资?然后拿着劳动局的证明去税务局举报公司偷税漏税? 钱不钱的无所谓,就是想搞他
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2这种情况单方面离职工资不发 劳动仲裁能赢吗
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7有劳动争议,需要劳动仲裁,不懂何处理的可以私信
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861有问题直接留言
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11公司强制要求休息时间开2个小时的会,去了没钱,不去扣50。现在我没去,钱扣了,应该怎么处理呢?劳动局举报吗?本人月底就离职,请各位给点建议吧谢谢。
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2五一放假 五月一日 8:00 -五月二日 8:00 4月30日 还上夜班 问 5月1日 凌晨0:00-08:00这时间是不是给予三倍
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7公司恶意克扣工资,提出仲裁后立马被公司反仲裁,说我任职期间给公司带来多种实际压根不存在的损失(笑)需要我支付损失金额,人社局让我仲裁当日准备好撇清关系证明书就行,但网上找不到模板,故求助
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6我在县医院工作,要求病历三日归档,从没有文件发到科室里说迟交了说扣工资。迟交了也没人通知什么的。今天突然被说有几本病历迟交两三天要扣这个四月份工资400,有啥办法可以追回来。感觉一线人员就是打工仔,辛辛苦苦挣点钱,还要被收割,没人权啊。主要是工资以前可以拖欠四五个月,也理所应当,有人家里穷的房贷还不起打市长热线了才发一个月。病历迟交了几天,完全没影响DIG;首页都是按时填好了,交病历的人没有按时交过去,这
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1621:要求公司补缴公积金(公司未按足额缴纳+漏缴一个月) 2:要求公司补缴社保(漏缴一个月) 3:公司违法延长试用期,不支付加班费,不安排休年休假且并不支付未休年休假补偿
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108u们好 🐭🐭是一位刚出社会的大学生 因为疫情在广州某外包公司暂且工作 签署了劳动合同2年 合同没有写年终奖 但事实有发年终奖 公司人人都有 是属于外包国企项目类型的 因为原来的项目(以下称A项目)搬去了另一个地方 我申请平调其他近一点儿的项目(以下称b项目) b项目的同事 领导非常不好相处 因为很小的事情我怼了他们后面就开始针对我 ,说业主投诉我(刚调过来的时候)在我没有签字的情况下 匀扣除了我的绩效。 并且23年年末 没有
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1去年实习期间,发工资的时候每个月扣压八百块,说是实习结束后继续留下的,会每个月发工资的时候会补发下来,但我留下半年都不见动静。他这违法么,正常么
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