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105我们小县城12月普通员终绩效发了2000,领导12万,平均61000.电信领导4万多,普通员工30000多,电信平均才35000,我们邮政哪差了?
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172263那些正式工们把奖金发出来看看25各工种任务特少了吧?营业厅与以前比任务少了许多吧?都来交流交流。5449B类算正式工吗?和A类差别在哪?用工身份?工资待遇?922023/5/8日开始正式在邮政上班,坐标豫东地区某县城#中国邮政#2410号邮政校招面试,一点准备都没,都要注意些什么啊,望大佬们指点一二10请问吧里有没有大佬知道河南寄递人事今年有没有什么变动,如此外包,承揽,派揽31随着网络上对劳务派遣的反对声音愈演愈烈,国家已经在强制,国企,央企,市资企业,县办企业等企业对于劳务派遣的清退工作。 作为曾经承载了数千万劳务派遣员工的劳务公司,为了褪去历史污点。 第一步这类企业一律要逐步清退,并购,转退所有员工。(这一步已经开始了) 第二步所有员工安置完后,注销这些曾经的劳务派遣公司。(这一步将会在25年左右完成) 第三步国企保留部分正式员工和核心业务,剩余的业务,员工全部打包给外包公司(变1929131.揽投部同工不同酬 同样是送快递 公司等级区分 有的有底薪 有的没有底薪 且工资计算不一样,计件工资 揽投部有贴出来 外包和新老承揽计件不一样 2.单位未提供工资条 从上班到现在 公司没有一次提供过工资条,工资发放明细 扣减明细 法定节假日 工资等未体现出来1邮政就是一个狗屎企业,没点家底的人会从一无所有干成负债累累0六月二号笔试完的876各位C,你们辛苦了,各位老承揽,你们辛苦了 各位新B你们也将要胆战心惊了, 各位老B,各位A,各位正式工,你们已经躺平很多年了,出出力吧!家大业大也经不住你们造啊。 各位新承揽,各位D你们没戏了。 劳务派遣转外包就是违法行为,所以苏大强邮政不会冒犯众怒的,所以C,你们这次稳了。 老承揽,你们已经不属于劳务派遣的,这次完蛋,属于劳务派遣的OK,你们有戏。872044听说干的不行话要把党报党刊给顺丰,有没有这个事哦,感觉给出去邮政可以解体了8445170实际上现在的恶劣形势邮政是没办法才给大家暂时保留五险一金这个最后的保障,怕一步到位取消五险一金大家没后顾之忧而上访,撼动邮政的国企政治地位。如同大家被剥光衣服只剩内裤头,邮政能替我们在乎保留最后的尊严权利?不会的,永远不会的,邮政一定要把我们最后仅剩下的内裤头剥没(五险一金取消),送我们上路——下地狱!2347找江西湖口邮局的人!!!! 九江普服一直卸车,普服这边都是年纪大的妇女!却干着不是女人干的货!卸车几年,最近搬迁新址!领导开始画饼,说找人帮我们卸车,搬家以后我们再也不用卸车!可是临到搬迁的日子,临到又开始洗脑,说暂时找不到人卸车,让我们把邮局的两个频次的车抗下来,并且还得把货分到段道上去!以前一星期卸车三次,没有皮带机,纯人工卸车!现如今是有皮带机,但一天两个频次车,下半年更是高达8个频次!普服工7560入职邮政第一天,在柜台傍边看了一天,感觉还不错!216711734我家里人在邮政做了十几年了,一直都是c类工,然后前段时间他们突然拿来一个合同说让签了,我家里人一看就不对了,怎么c类工变成了外包,但是还是先签了,然后让局长去市里公司问一下怎么回事,结果这个月到手工资才4000,就去问怎么回事了,他们说已经转为了承揽工,但是像节假日福利这些的又不明说的,工资也是,这种怎么办啊?2绿色暴力8解决二次分配最好的方法就是提高基本工资,初次分配都不合理,何谈二次分配,多少员工挣两份工资,本来应当是就是他的活,不但给基本工资,还给奖励。而真正干活的人,根本没有机会得到这些奖励。用户上网点邮包,营业员儿却给奖励,搞笑不。用户主动上网点办保险存款,前台人员却给奖励搞笑不,难道他们没挣基本工资?一线人员这点钱也不算什么,还有无数的完成业务的奖励,有几个是他们营销来的,都是市场环境儿坐享其成。只有提3我都和邮政打了5年劳动官司了 不知道什么时候是个头157180(一)市场营销与服务质量条线 1.省、地市、区县分公司市场营销部更名为市场部,同级设立服务乡村振兴办,与市场部实行合署办公,合署后名称为市场部(服务乡村振兴办)。 2.省分公司市场部(服务乡村振兴办)设立协同工作室、重点客户室、服务乡村振兴工作室、服务质量室,级别均为四级正。 3.撤销省分公司市场营销部的客户营销中心、数据中心,其中客户营销中心的综合营销职能以及数据中心客户数据分析等相关职能划入重点客户室252当你真想辞职时是不是对于即将在社会上的生存心里非常慌慌的、恐惧的? 如果没有特长, 留下来吧。 依附于邮政, 依附于邮政系统。 邮政系统的骨架需要我们支撑起来, 邮政系统也为我们撑起未来人生的保护伞。20邮政员工,在银行,这个月要查所有银行卡一年内流水,然后听说银行员工不能充值游戏,我半年前玩游戏大概充了七八百块钱,请问会有什么问题吗?02253准备入职揽投部经理,社招,B类。想咨询一下 1.待遇 2.工作强度 谢谢前辈12热烈祝贺:今年开始,广东佛山南海的原先威公司的员工正式全包给鹏大鹏公司,为了方便日后好计算,把10年 以上的老员工和10年以下的员工其工号全部变更,这次变更主要是10年以上的老员工,这次能顺利进行,多得各部门领导正确的领导和各位投递员不出声的作风,才可以顺利进行,对一些杰出的老员工加发奖励: 奖励如下,老员工福利补贴不变,工资由原来的单价1元涨到1.2元,新员工由原来的1元降到8元,福利补贴全部取消,此奖励不作公示