有位朋友问设计，我写了评论但是好像被吃了，看到居然有人追更，那就索性追一下吧。
设计部门那个太多了，主机设计，辅机设计，仪表电控设计，自控系统设计，还有各子公司的设计什么泵啊往复机设计，还有客服改造项目也有专门的设计部门。所以也不知道那位留言的朋友问的是哪一个。
肯定不是自控和仪表电控设计，因为这两个设计都是子弟或者有点关系的，早就安排的妥妥当当的了，根本不需要在这个平台上发问，所以你懂了么？是这两个设计，那就去！都是子弟和关系户，待遇差不了，而且当领导的机会大大的。不过这两个设计经常出差，你要是忌讳出差，那就谨慎。
我猜可能是主机的设计概率比较大的，所以按主机的说（这里的主机就是透平压缩机，设计部门可能叫做透平设计）。先说工资，现在应该给的是综合包，保证你2～3年内每年保底10w或者更多，这里面都包括了啥呢，工资，奖金，和ZF放的大学生就业奖励。之后，就靠人情事故的能力了，跟对领导唆咯的好，会分给你好干的产品，挣钱的产品，出名的产品。处的不好，不给你任何项目，然后还得末尾淘汰你。但是只要你硬，没有能PUA的了你！但是现在环境太差了，层层的院长副院长，总工副总工，主任副主任的那都是个啥啊，结构，气动没一个精通，每天想的就是今晚跟谁喝，这个项目的雷找谁顶，锅甩给谁！都是些小人得志的家伙！
带了几年你想跳槽，其实很难的，因为行业圈子太小了，可跳的空间不大，而且现在分工很细，你很难掌握全流程的设计能力，没有全案设计能力到哪都是算气动，画图这种没技术含量的活！
这个岗位据我所知现在至少985本科起招，但凡考得上985何必来趟这趟浑水呢，当然家里面有关系的另算哈！快的5年当上中层，拿个平均30w的中干奖，让我干我也去干！不能跟钱过不去，是不是？

我应聘的是售后，技术支持那方面的岗位。人力和我说每年出差大概三分之二的时间，出差会给补助。我现在不确定出差机会真会那么多吗，说实话基础工资只有四千多，并不高，如果算上出差补助还可以，现在就是不确定出差机会是怎么样的。